汽车售后业务发展与内部工具化
当前工作覆盖精诚养车跨品牌服务、服务产品、供应链拓展、数字化需求和 AI Coding 内部业务系统实践。
从售后服务、数字化需求、供应链研究到 AI 工具实践,按关系浏览项目事实、公开展示范围和可迁移能力。
经历主线来自同一组项目事实,公开页面只呈现可以对外描述的项目内容、能力标签和开源链接。
当前工作覆盖精诚养车跨品牌服务、服务产品、供应链拓展、数字化需求和 AI Coding 内部业务系统实践。
把用户场景、流程标准、供应链模式、系统字段和组织知识转译为需求、产品、报告或工具。
内部截图、系统日志、采购记录、未公开数据、门店与个人信息不进入公开网站。
参与精诚养车跨品牌服务、服务产品、供应链拓展、数字化需求和 AI Native 内部工具实践。
围绕售后服务流程标准、服务生态、跨行业标杆、跨国服务策略和服务产品开发开展研究与落地支持。
NIO 销售数据支持、Aon 制造行业咨询研究、知识产权与专利分析、南京大学知识产权密集型产业研究。
研究方向包括竞争情报与知识产权;GPA 3.85/4.0。
辅修金融工程,形成材料、产业和商业分析的早期交叉背景。
不同访问者可以从 AI、数字化产品、售后策略、后市场创新、供应链或研究分析进入同一组项目事实。
这条路径聚焦 AI Coding、内部业务系统、Agent、Skill 管理和 AI 能力评价。重点不是展示炫技,而是看业务人员如何把流程、判断和知识沉淀成可运行工具。
这条路径强调流程拆解、角色定义、字段和异常场景设计,以及用 Demo 或轻量工具提前验证需求。
这条路径从服务流程、服务生态、跨行业标杆、跨国服务和体验运营看汽车售后策略能力。
这条路径围绕精诚养车、服务产品、供应链平台、商标和汽车精品,展示后市场业务从研究到产品化的链路。
这条路径强调从服务产品需求反推物料能力、技术要求、供应商交流和采购推进,并保留不宜公开的内部材料边界。
这条路径覆盖服务生态、迪士尼服务、跨国服务、咨询实习、知识产权和学术研究经历,强调框架、材料、结论和表达。
以下为全部项目条目,保留背景、角色边界、关键动作、产出、结果和公开展示范围。
2025.02 - 至今 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
独立完成地推渠道码系统、DMS 智能开单助手 BOOST、服务文化 Agent 和 FRIDAY 知识协作插件等内部工具开发与落地。
业务开单、服务文化传播、知识协作和组织沉淀需要轻量工具承接,而业务人员可以用 AI Coding 快速推进原型和内部系统。
工具由本人独立开发或主导开发;内部截图、系统日志、生产数据和演示材料不进入网站。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
个人开源项目 / 比亚迪内部实践 / 独立开发者
面向多 AI IDE 的 Skill 管理桌面工具,支持中央技能库、跨工具同步、冲突检测、Git 管理、使用日志和 Skill 评估。
AI Skills 分散在不同工具目录,团队需要可复用、可同步、可评估、可统计的技能管理基础设施。
项目已开源至 GitHub;企业内部软件清单、评测报告和调用日志不进入网站。
2025.02 - 至今 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
探索业务人员用 AI Coding 快速构建数字化需求 Demo,并进一步自主开发轻量业务工具的工作模式。
传统业务提需求到技术开发链路较长,需要更早验证需求表达、交互路径和业务规则。
实践对象、分享次数、参与人数和 Demo 数量待补充。
待补充
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2025.02 - 至今 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
围绕业务岗位候选人的 AI 素养、工具使用能力和业务结合能力,建立四维评价框架和 A-E 五级标尺。
部门 AI Native 转型需要把候选人 AI 能力从会不会使用工具升级为工作流建设和创造新价值的判断。
参与 8 位候选人 AI 能力评估;题库、评分表和复用情况待补充。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2025.02 - 至今 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
跟踪大模型、AI Coding、Agent、知识库与自动化工作流,探索其在业务研究、文档处理和知识沉淀中的应用。
部门需要把 AI 从个人提效工具转化为业务场景、方法和组织协作能力。
具体报告、分享、培训、工具清单和采纳情况待补充。
待补充
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2025.02 - 至今 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
围绕小程序、DMS 等业务系统,将业务流程、角色、字段、路径和异常场景转化为可开发需求。
精诚养车业务在线化、流程化和可管理能力需要数字化系统承接。
负责需求整理与系统对接;具体功能清单、文档数量和上线结果待补充。
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2024.05.20 - 2024.06.01 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级服务策略专员
围绕业务需求判断与产品需求质量提升,沉淀伪需求识别方法论。
业务需求需要区分真实需求、表层需求和伪需求,避免产品定义误入低价值方向。
方法论框架、适用场景、文档名称和复用情况待补充。
待补充
待补充
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2023.11 - 2024.05 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级服务策略专员
主导梳理汽车售后服务产品与权益体系,构建车辆需求 / 车主需求双轴和三层服务需求分类框架。
售后服务生态需要从零散产品权益变成全生命周期服务蓝图和增长机会判断。
本人主导、导师辅助,向管理层汇报;具体报告名称和落地证据待补充。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2023.08 - 2023.12 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级服务策略专员
参与汽车售后服务流程标准刷新,围绕服务顾问易读性、熟客服务灵活性、一线执行效率和用户体验一致性优化流程。
售后服务标准需要从文件可读性、一线执行和用户体验一致性上重新优化。
协助导师主导,负责文件重构、意见收集、版式调整、发布和培训;文件名称、覆盖范围和反馈待补充。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2023.10.31 - 2024.02.25 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级服务策略专员
围绕平行出口车和跨国旅行车辆用户,研究海外售后服务需求、触点、资源协同和保障机制。
跨国服务场景涉及救援、维修、配件、信息支持和区域资源协同等复杂变量。
研究区域、报告名称、是否进入后续方案待补充。
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级服务策略专员
围绕提升用户服务体验与品牌温度,参与惊喜服务案例标准制定、案例收集与全国运营。
一线服务创新需要被标准化、沉淀和复制,才能从个案变成全国运营能力。
案例数量、覆盖区域、运营周期和是否形成制度待补充。
待补充
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
研究胖东来服务理念与内部机制,参与售后服务组织品牌价值观升级、内部传播和一线落地机制建设。
售后服务组织需要把服务文化从理念提炼推进到组织传播和一线执行。
项目时间、价值观版本、覆盖对象和发布范围待补充。
待补充
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2024.05.20 - 2024.06.28 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级服务策略专员
围绕 U9 车型服务开发方向,梳理高端车型服务场景、用户体验需求和潜在服务产品方向。
高端车型服务需要结合车型特征、用户体验和售后服务能力识别服务产品机会。
研究报告名称、服务方向清单和后续落地情况待补充。
待补充
待补充
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2025.02 - 至今 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
围绕精诚养车跨品牌独立售后服务,参与商业模式、供应链平台合作、服务履约链路和低频高毛利推荐服务策划。
主机厂售后体系探索跨品牌独立售后服务,需要重新拆解品牌、供应链、履约和门店执行逻辑。
供应链模式研究由本人独立完成,平台合作推进中负责需求对接和部分推荐服务策划发布;业务结果仍需补充。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2025.02 - 至今 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
参与跨品牌车辆售后服务产品定义、服务包设计、定价逻辑、销售物料和门店执行要点。
精诚养车跨品牌服务需要把抽象服务机会转成可运营、可交付、可售卖的服务产品。
参与服务产品开发与运营支持,具体产品名称、价格和上线数据待补充。
待补充
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2024.04 - 2025.03 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级服务策略专员
围绕冬季轮胎、改色膜等汽车精品及服务,参与市场、技术、用户需求、产品可行性、采购和销售物料设计。
汽车售后服务产品需要从市场规模、技术参数、用户场景、供应商和门店销售链路共同推进。
参与项目群多个子项;改色膜日期、上架渠道和周边服务上线情况待确认。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
围绕精诚养车独立售后服务品牌建设,开展商标注册必要性研究、申请方案梳理和流程跟进。
创新业务不仅需要服务产品和运营链路,也需要品牌保护、申请边界和合规协同。
申请类别、申请状态和本人负责材料边界待补充。
待补充
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2025.02 - 至今 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级业务发展专员
围绕跨品牌车辆服务物料,开展发动机油、空调滤芯等技术研究、供应商沟通、技术要求输出和采购推进支持。
跨品牌车辆服务需要补齐物料、技术规格、适配车型、供应渠道和采购路径。
主导发动机油采购与产品线规划、空调滤芯前期技术研究;内部采购策略和系统记录不进入网站。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2023.09 - 2023.10 / 比亚迪 · 汽车售后服务事业部 / 高级服务策略专员
系统研究迪士尼服务体系,输出研究报告并提出汽车售后服务优化建议,参与向事业部总经理汇报。
汽车售后服务体验提升需要跨行业标杆研究和可迁移机制判断。
应届生主导成员之一,资深同事把控方向;建议数量和后续采纳情况待确认。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2021.12 - 2022.06 / 怡安翰威特 · 南京 / 绩效与薪酬管理咨询实习生
参与大制造团队行业研究,负责资料整理、报告翻译、PPT 美化、薪酬调研数据清洗和可视化。
咨询交付需要行业资料、数据处理、报告表达和电子化页面支持。
实习经历,作为咨询研究、数据处理和材料表达基础。
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2021.09 - 2021.11 / 江苏国准信息技术研究院 · 南京 / 知识产权实习生
参与区块链等技术落地研究、工信局项目申报材料撰写、指定主题专利分析报告和创新创业项目申报。
技术信息研究和知识产权材料需要把技术趋势、专利信息和项目申报规范连接起来。
实习经历,具体报告主题和申报结果待补充。
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2021.07 - 2021.09 / 江苏载驰科技有限公司 · 南京 / 知识产权实习生
对接研发人员撰写专利技术说明书与申请书,参与专利预警分析并独立完成行业技术分析报告。
知识产权工作需要把研发技术内容转成规范文档,并做技术情报与风险分析。
实习经历,具体技术主题和专利结果待补充。
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2022.01 - 2022.05 / 南京大学 / 项目成员
负责撰写南京市知识产权密集型产品政策与评价模型的项目背景、国内实施案例和研究现状总结等部分。
政策研究项目需要整理国内案例、评价模型和研究现状。
学术项目经历,具体成果形态待补充。
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2021.09 - 2021.12 / 南京大学 / 课程助教
负责专业内容答疑、通知下发、课程文件整理、实践场地与素材支持,并试讲竞争情报与专利分析内容。
竞争情报课程助教经历连接专业知识、教学组织和专利分析表达。
学术 / 教学支持经历。
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2021.07 - 2021.10 / 南京大学 / 合著作者
研究服务外包在图书馆中的应用情况,负责图书馆服务外包的种类章节编写,约两万余字,未出版。
学术写作经历,主题为图书馆服务外包分类和应用研究。
合著章节未出版。
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。
2022.07 - 2022.09 / 蔚来汽车 · 南京 / 用户商务服务实习生
独立完成南京区域公司销售业务数据分析与数据支持,使用 Excel 和 Tableau 支持销售过程管理。
区域销售管理需要过程指标、结果指标和人员考核数据支持。
实习经历,作为数据分析和运营支持基础。
待补充
无公开链接;仅展示脱敏后的项目描述。